其实职称就像做事规模的“贵族头衔”，走到那里皆能换来尊重和内容待遇晋升。
做事周期的“延迟线”
稀奇福利：
在高校、病院、科研院所等体制内单元，高 级职称能权臣减慢做事天花板：
返聘机制：很多65岁退休的正高专 家会被返聘ai换脸，连续带团队、作念花式ai换脸，享受在任待遇。
兼职督察人：企业高薪聘用退休高 级职称专 家担任本领督察人ai换脸，垄断其诠释和东说念主脉。
终生学术影响：即使退休，高 级职称者的学术效果和头衔仍可合手续发扬作用（如率领博士、出书文章）。
鲁莽鸠合：普遍东说念主60岁可能被动退休，但高 级职称者不错“退而赓续”，连续赚q和发扬影响力。
反差婊
